在上半月或下半月提离职，这取决于你的具体情况和工作单位的规定。通常，大多数人会在一个月的上半月（通常是月初）提出离职，以确保有足够的时间完成工作交接，并在月底正式离职。

然而，也存在以下一些因素，可能会让你考虑在下半月提出离职：

1. 如果您的工作单位规定需要在某个特定日期之前提出离职申请，以便能够顺利地在月底前完成交接，请遵循这个规定。

2. 如果你希望在离职前确保完成手头的项目或任务，你可以选择在任务结束后的下半月提出离职。这样，你可以为你当前的工作画上一个完整的句号，并确保你的工作能顺利进行交接。

3. 如果你的离职日期与工资结算周期相关，例如，你的工资结算截止日期是在每月15日，那么选择在15日之后提出离职可能会影响你最后一个月的工资结算。在这种情况下，建议你选择在15日之前提出离职。